近日，在互联网短视频平台，多名网友发布消息称，山西应用科技学院将该校学前教育专业的女学生送往洗浴中心实习。原本这些学生应该在幼儿园当实习老师，幼儿园园长却告诉学生，幼师工资低，在洗浴中心实习工资高。23日下午，山西应用科技学院教务处工作人员回应称，学校通过调查发现，网传信息为不实言论，相关自媒体视频发布者也已经删除视频。（据10月23日红星新闻报道）

　　据报道，该校教务处工作人员表示：“我们调查清楚原因，发现只是那个幼儿园园长单方面有说让学生这样，但是学生并没有真到那个地方（洗浴中心）去实习。这是幼儿园园长的言论不当，学生也及时告知了学校。现在网络上不实言论太多。”

　　虽然网传消息被辟谣，但此事可谓无风不起浪。因为幼儿园园长有说让学生去洗浴中心实习。既然说出了这样的话，就不免要令人生疑。万一真的将学生送到洗浴中心实习，这岂不是咄咄怪事。

　　此事幸好没有形成事实，要不然，还会惹出更大的风波。虽然据称是涉事幼儿园园长个人行为，该园长询问学生要不要去（洗浴中心实习），虽然只是询问，这个询问也是十分不妥当的。试问，学前教育专业的女生到洗浴中心能实习什么？实习迎宾？实习收银？还是实习看管更衣室？可以说，无论洗浴中心的哪项服务内容，都不适合学前教育专业的学生实习。这不是歧视服务行业，也不是对洗浴中心有偏见，而是这种实习是“牛头不对马嘴”，在专业上根本就不对口。所以，学生在听到幼儿园园长的个人说法后，感到不对劲，将此事向学校反馈，学校第一时间制止，没有形成事实。所幸学生及时反映情况，也所幸校方及时制止，要不然，可能真会闹出荒唐的一幕出来。

　　如果幼儿园园长认为幼师工资低，在洗浴中心实习工资高，于是想让学生去洗浴中心实习。这个初衷正是一些实习乱象的由来，就是为了经济上的利益，罔顾教育的要求。诸如，有的违规通过劳务中介公司安排学生到用工企业实习，然后收受用工企业或中介公司所送的好处费，有的克扣学生实习报酬，还有的让学生从事与专业无关的重复劳动、高强度劳动，侵犯学生合法权益。想让学生到洗浴中心实习，究竟是为让学生获得更多的收入，还是由其他利益驱使？这不免是个疑问。虽然只是涉事幼儿园园长的个人行为，相关说法既荒唐也可怕。

　　山西应用科技学院是一所民办普通本科院校。根据教育部《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，实习是人才培养的重要组成部分，高校要根据实习内容，选择专业对口、设施完备、技术先进、管理规范、符合安全生产等法律法规要求的单位进行实习。该意见还提到，高校和实习企业要为学生提供必要的条件及安全健康的环境，不得安排学生到娱乐性场所实习。如果将学前教育专业的学生安排到洗浴中心实习，这既违反了要求专业对口的规定，也违反了“不得安排学生到娱乐性场所实习”的规定。

　　让学生去洗浴中心实习，这种馊主意想都不要想，还能说出来，脑中还有没有对教育的敬畏之心？哪怕是句戏言，也是对教育的不尊重，对学生的不尊重。学生实习都是有规定的，岂能视规定如无物，又岂能信口开河。

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